Elle marque une étape ou le terme de la vie professionnelle du cédant. Elle implique une prise de risque personnelle, familiale et patrimoniale pour le repreneur. Elle représente un enjeu économique et social pour l’entreprise et ses salariés. C’est une responsabilité de tous.
Au-delà de nos compétences techniques en finance, droit, fiscalité, organisation des entreprises, en analyses et diagnostics, nous cultivons au CABINET RICHEMONT un esprit plaçant les hommes au cœur de notre action, dans une relation respectueuse, gagnante-gagnante.
Nous nous attachons à prendre le temps de connaître les hommes, le métier et l’environnement qui donnent à l’entreprise son caractère unique.
La mission du CABINET RICHEMONT consiste à rechercher le repreneur pour l’entreprise, à organiser et piloter l’opération de transmission dans la succession de ses différentes phases : préparation-présentation-mise en relation –négociation –contractualisation -jusqu’à la concrétisation.
Dans l’esprit des échanges et de la négociation, nous assurons l’interface et la coordination entre cédant, repreneur et leurs conseils.

« Ce n’est pas parce que c’est difficile qu’on n’ose pas le faire, mais parce qu’on n’ose pas le faire que c’est difficile »
Sénèque

« La meilleure façon de prédire l’avenir est de le créer »
Peter Drucker

« Certains considèrent le chef d’entreprise comme le loup que l’on devrait abattre, d’autres pensent que c’est une vache que l’on peut traire sans arrêt, peu voient en lui le cheval qui tire le char »
Winston Churchill

« Il est difficile d’échouer, mais il est pire de n’avoir jamais tenté de réussir . »
Theodore Roosevelt