Le CABINET RICHEMONT
« L’intérêt partagé des parties au service de l’entreprise cédée »

La transmission d’entreprise doit être réalisée dans un climat serein, de confiance et sécurisé. L’intermédiaire en cession doit donc trouver avec le cédant et les candidats repreneurs un juste équilibre dans la communication des informations relatives à l’entreprise, suivant un rythme mesuré mais efficace.

Pourquoi la confidentialité ?

• Pour préserver la cohésion sociale
• Pour maintenir une gestion sereine
• Pour préserver l’image de l’entreprise et la confiance des partenaires
• Pour garantir le caractère unique et spécifique de l’entreprise à la cession

Comment préserver la confidentialité ?

• En limitant en amont le nombre d’intervenants (exclusivité du contrat de mise en relation)
• En observant auprès des salariés toute discrétion sur notre identité
• En sélectionnant ensemble les profils des candidats repreneurs
• En respectant l’anonymat du dossier dans une note de présentation synthétique
• Par la signature d’un engagement de confidentialité par les candidats repreneurs sélectionnés
• En organisant des rencontres en des lieux et suivant des horaires discrets
• En communiquant les informations et documents par l’intermédiaire du Cabinet